Стремительные глобальные изменения в сфере технологий и производства диктуют новые требования к кадрам и к системе их подготовке. В качестве ответа на эти вызовы, движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) в 2015 году инициировало проект FutureSkills, направленный на создание новых компетенций и на опережающую подготовку кадров.

 

Основные инициативы FutureSkills «Молодые профессионалы» нацелены на проектирование новых компетенций, востребованных в условиях цифровой экономики; выявление трансформирующихся компетенций и проектирование путей их трансформации; работа с уходящими компетенциями: поиск «гавани» для «лишних» людей, которые рискуют в будущем быть вытесненными из профессии. К 2019 году проект включает уже 23 компетенции и признан WorldSkills International как один из самых успешных решений в мире. Анализируя опыт Российской Федерации, аналогичные активности стартовали сегодня и за рубежом. В 2018-2019 году ряд зарубежных стран сформулировали при поддержке WorldSkills International несколько новых высокотехнологичных компетенций, призванных унифицировать требования и стандарты оценки квалификации в новых передовых направлениях, таких как: Кибербезопасность (США, Сингапур), Облачные технологии (Исландия, США), Industrial Robotics и др.

Несмотря на наличие в Санкт-Петербурге передовых научно-образовательных центров и большого числа квалифицированных специалистов, наш регион занимает лишь 5-ю строчку рейтинга регионов по итогам Национального чемпионата 2018 года, находясь на одном месте с Новосибирском и уступая Москве, Татарстану и Свердловской области. Наивысшие результаты город демонстрирует в «традиционных» профессиях, таких «Парикмахерское дело» или «Электромонтаж» . Это, безусловно, нужные компетенции, но маловероятно, что они станут драйвером научно-технического развития региона и будут генерировать новые высокооплачиваемые рабочие места. В настоящее время есть целый ряд причин, мешающих становлению и динамичному развитию новых компетенций в городе: разрыв между системой высшего и среднего профессионального образования, слабое использование потенциала ВУЗов для развития СПО, отсутствие системы сквозной подготовки, сложности у колледжей при освоении высокотехнологичных компетенций и т.п.

 

Цель проекта – создание и развитие новых, перспективных, высокотехнологичных компетенций FutureSkills в Санкт-Петербурге, объединение и координация активностей и образовательного потенциала Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», высших учебных заведения Санкт-Петербурга, организаций среднего профессионального образования и промышленности города при решении задач социально-экономического развития Санкт-Петербурга.

 

Задачи проекта:

  1. Создать в 2020-2024 года «модельный регион» опережающей подготовки кадров по высокотехнологичным компетенциям и инженерным профессиям FutureSkills в Санкт-Петербурге.
  2. Разработать концепцию и дорожную карту «Национального чемпионата профессий будущего «FutureSkills» в рамках плана по подготовке к Европейскому чемпионату EuroSkills 2022 в Санкт-Петербурге. Использовать чемпионата «FutureSkills» для апробации и проверки новых моделей подготовки кадров, а также для поэтапного создания необходимой инфраструктуры для проведения Европейского чемпионата EuroSkills 2022.
  3. Вывести к 2024 году Санкт-Петербург в число лидеров в Европе по эффективности практико-ориентированной подготовки инженерных кадров по новым высокотехнологичным компетенциям и профессиям с учётом стандартов WorldSkills.